Nos conseils pour postuler à une offre d'emploi dans une start-up et décrocher le job de vos rêves

entretien candidat business development

Vous êtes à la recherche d'un job en start-up ? Sachez que les métiers liés au business development d'une startup  (business developer, key account manager, growth hacker, corporate sales...) et leur offre d'emploi ont le vent en poupe. Voici nos conseils pour réussir votre entretien et trouver l'emploi rêvé dans une de nos start-up partenaires.

Mybizdev est LE spécialiste du recrutement des startup pour les métiers liés au business development (business developer, commercial terrain, corporate sales, account manager, key account manager, growht hacker...). Pour postuler dans une start-up en hyper-croissance et décrocher le job de vos rêves, c'est ici :

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Suscitez de l'émotion pour réussir votre entretien

Chez Mybizdev nous faisons passer des dizaines d’entretiens par semaine pour les offres d'emploi de nos start-up partenaires. Nous nous sommes rendus compte qu’il existait des points communs chez tous les candidats non-retenus : ils n'arrivent pas à susciter de l'émotion.

Il ne s’agit pas du niveau d’études. Leurs dernières lectures ne sont pas en cause. Ce n’est pas non plus une question de confiance en soi.

La réussite d’un entretien pour un job en start-up se joue sur l’émotion. Comme lors d’une soirée, l’idée est à la fois de se fondre dans le groupe et de laisser une impression mémorable.

L’erreur principale que font les candidats recalés est qu’ils arrivent formatés.

Le diplôme ne suffit pour décrocher un job dans une start-up

La majorité des jeunes diplômés postulant à nos offres d'emploi utilisent leurs diplômes comme arme principale.

C’est malheureux. Comment ces candidats peuvent se différencier s’ils brandissent un document papier que des milliers d’autres possèdent ?

Ce n’est pas un article contre les études supérieures ou l’apprentissage. Loin de là. C’est même l‘exact opposé. Chez MyBizDev, nous mettons en avant l’apprentissage continu. Aucun membre de notre équipe ne doit se reposer sur ses lauriers. Notre mission première est, à travers notre parcours de validation des skills en ligne, proposez des missions de Business Developer en CDI et en Freelance. Et c’est peut-être le secret de notre réussite.

La recherche constante de la progression, le travail régulier pour croître - en un mot, l’évolution - est la raison première qui explique les résultats de nos clients.

Pour décrocher un job chez nos start-up, il vous faudra parler de votre capacité à évoluer dans une startup justement ! Montrez-vous vulnérable, et expliquez en quoi vous savez surmonté les obstacles. Les plus grands obstacles que l’on doit affronter dans le monde de l’entreprise relèvent de la psychologie. Le travail pour un emploi tel que le Sales, pour être réussi, repose sur un mental comparable à celui des athlètes. Faites-nous savoir comment vous avez pu défaire l’une de vos croyances sur ce que vous pensiez être vrai. Aucun besoin de parler de théologie ! Cela peut être aussi simple que de discuter autour de l’idée qu’un savon qui lave est un savon qui mousse.

Vous souhaitez postuler dans une start-up et trouver un emploi de Business Developer? À travers notre parcours de validation des skills en ligne, nous vous proposons des missions adaptées à votre profil, en CDI ou en freelance dans une de nos start-up partenaires.

Si vous avez passé l’épreuve du CV, c’est que le recruteur croit en vos capacités.

Le but d’un entretien pour une offre d'emploi est de mettre en avant votre savoir-être, plus que votre savoir-faire. Mais les attentes diffèrent entre CV et entretien. Etre invité à un entretien pour un job dans une start-up signifie que l’on doit révéler ce qu’on ne peut exprimer sur un CV : son savoir-être.

L’intérêt d’une rencontre est de pouvoir échanger. C’est l’occasion pour le recruteur d’évaluer votre capacité à réagir, à vous adapter à différentes situations et à juger votre langage verbal et corporel.

On ne vous le cache pas, les entretiens chez MyBizDev sont uniques en leur genre. On aime la cohérence et la surprise. Ce sont deux valeurs éloignées mais qui peuvent exploser lorsqu’on les confronte. Les meilleurs entretiens que nous avons passés sont ceux dont on se souvient encore. Certains candidats qui sont aujourd’hui des bizdev ont été pris parce qu’ils ont laissé un effet mémorable.

C’est encore trop vague comme conseil ?

Prenons alors un exemple concret que vous pourrez réutiliser lors d’un entretien pour une offre d'emploi en tant que que business developer dans une de nos nombreuses start-up partenaires.

L’erreur principale que font la majorité des candidats est d’oublier la raison pour laquelle ils sont venus

Vous l’avez déjà oublié ? Si vous voulez obtenir un job dans une start-up, il ne s’agit pas d’être pris pour être pris : il s’agit de vendre !

Alors, retournez-nous l’esprit, faites-nous rêver sur notre possible collaboration et expliquez, preuves à l’appui, comment vous êtes déjà parvenu à retourner la tête d’un de vos interlocuteurs ! Finalement, MyBizDev vous donne la chance de pouvoir démontrer vos skills de commerciaux avant l’heure ! Grâce à nos entretiens en groupe, MyBizDev réalise une mise en situation qui met à plat votre valeur sur le marché.

Et comme pour vos clients, votre mission principale est de vous différencier de la concurrence afin d’être le seul choix possible ! Le processus de sélection joue beaucoup sur la mémoire. Tentez d’être percutant !

P.S. :

Comme ce post-scriptum, utilisez les derniers instants pour briller aux yeux du recruteur ! Et si vous n'êtes pas parvenu à faire une impression fracassante lors du temps imparti, pensez à la relance...

Offre d'emploi dans une start-up 

Mybizdev propose régulièrement des job à pourvoir au sein de start-up sur Paris et Lille. Voici par exemple une offre d'emploi actuellement disponible :

La startup met en relation des établissements avec du personnel qualifié dans l'hôtellerie restauration.

  • Année de création : 2016
  • Levée de fonds : 6 millions levée (8 depuis création)
  • Localisation : Sentier
  • La situation : Présent à Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Marseille, Strasbourg, Nantes, Londres, Manchester, Edinburg et Glasgow, Amsterdam et Bruxelles d'ici quelques mois
  • Année 2020 : internationalisation + nouvelles offres + nouvelle levée
  • Nombre de business developer recherchés : 9
  • Nombre de collaborateurs : +50
  • Nombre de membres dans l'équipe commerciale : 30

Business model :

  • L'établissement télécharge l'app, poste la mission et met ses critères de compétences recherchés 
  • Commission 20/25% sur salaire horaire
  • Panier moyen : entre 1000€ et 10K€ / mois

Facette métier : Sales Corporate

Intégralité du cycle de vente : lead-gen + closing

Cycle de vente : 6 mois

Cible de clientèle : Restauration collective (entreprise, site...), Sodexo, Ellior...

Personae : directeur RH, directeur marketing, directeur site

Source de prospection : tout

Outils : scrapping, mail automation, Hubspot, Scrapping (phantom buster, scrappy, spreadsheet), Customer.io

Niveau d'expertise : 2 ans d'expérience

Mobilité : oui

Profil : conseil, vente de solution complexe, Ecole de commerce, ou connaissance du secteur

Skills spécifiques sur le profil, petit + : forte capacité d'analyse et restitution,

Package pour le départ en mission

CDI : Package - fixe + variable + BSPCE : 35K€ + 10K€

Possibilité d'évolution : Senior KAM, attitré à une région/pays

Disponibilité - date de démarrage : ASAP

 

Formation, méthode d'onboarding :

  • Acclimatation avec le produit
  • Passage dans tous les pôles
  • Accompagné par un buddies
  • Montée en puissance sur business

Avantages :

  • Environnement dynamique
  • Startup en croissance
  • Accès à la salle de sport
  • Drinks / soirée fréquentes

 

Envie de tenter votre chance pour décrocher un job en start-up ?
Contactez nous !

Mybizdev est tremplin idéal pour obtenir un emploi en business development dans une start-up en hyper croissance. Découvrez les opportunités de job auxquelles vous pouvez postuler :

Account Manager et Key Account Manager : découvrir le poste

Commercial B to B : découvrir le poste

Growth Hacker : découvrir le poste

 

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